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Séminaire numérique

Formation de 2 jours : La boîte à outils de la supervision clinique : Plus de 25 stratégies éprouvées pour le feedback, l'évaluation, le développement des compétences et plus encore.


Conférenciers:
Amie Bryant, LCSW, ACS
Durée:
12 Heures 36 Minutes
Langue :
Présenté en EN, sous-titres en EN et FR, documents en EN et FR
Droit d'auteur :
Aug 01, 2024
Code produit :
POS059797
Type de support :
Séminaire numérique - Également disponible : Webinaire en direct


Description

Votre chemin pour devenir un superviseur confiant et efficace commence ici !

Que vous souhaitiez devenir superviseur clinique, que vous soyez un nouveau superviseur à la recherche de conseils ou un professionnel chevronné désireux d'améliorer ses compétences, cette formation est faite pour vous.

Dirigé par Amie Bryant, superviseur clinique agréé, vous obtiendrez tout ce dont vous avez besoin pour que la supervision soit plus facile et plus efficace que jamais...

...afin que vous puissiez transformer vos stagiaires en prestataires compétents.

Amie a passé des années à former des superviseurs sur la façon dont ils peuvent aller au-delà de la simple supervision pour diriger, encadrer et former la prochaine génération de professionnels de la santé mentale avec joie et assurance.

Elle abordera tous les sujets, depuis les fondements du travail jusqu'aux conseils pour les superviseurs expérimentés. Quel que soit votre niveau d'expérience, les informations que vous obtiendrez au cours de cette formation ne vous seront pas seulement utiles aujourd'hui, elles vous accompagneront tout au long de votre parcours de superviseur !

Vous repartirez avec un ensemble complet de plus de 25 compétences et outils pour:

  • Donner un retour d'information plus efficace à l'aide de stratégies simples
  • Avoir les conversations courageuses et honnêtes nécessaires pour faire de grands cliniciens
  • Trouvez votre style de supervision et tirez le meilleur parti de votre rôle de mentor
  • Se préparer à des situations éthiques potentielles
  • Résoudre les problèmes avec les stagiaires et établir des relations solides avec les superviseurs.
  • Arrêter le "syndrome de l'imposteur" du superviseur dans son élan
  • Et bien plus encore !

Avec des études de cas, des feuilles de travail et des formulaires inclus dans votre inscription, ce cours est votre solution tout-en-un pour réussir en tant que superviseur.

Ne vous contentez pas de superviser - montrez la voie, facilitez la croissance et inspirez !

Acheter maintenant !

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.



Crédit canadien - Information sur la formation continue à venir

Des informations sur les crédits de formation continue seront bientôt disponibles pour ce kit d'auto-apprentissage non interactif.

Des crédits de formation continue peuvent être disponibles pour certaines professions, comme indiqué dans le public cible. Les heures dépendront de la durée réelle de l'enregistrement. Veuillez vérifier les exigences spécifiques auprès de l'organisme d'agrément de votre État ou de votre organisation.

Des frais supplémentaires peuvent être facturés pour les certificats de formation continue. Veuillez contacter notre service clientèle au 1-800-844-8260 pour plus de détails.

**Le matériel inclus dans ce cours peut inclure des interventions et des modalités qui vont au-delà de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel agréé, vous êtes responsable de l'examen du champ d'application de la pratique, y compris des activités qui sont définies dans la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession et dans le respect de celles-ci.



Documents à distribuer

Conférenciers

Profil d'Amie Bryant, LCSW, ACS

Amie Bryant, LCSW, ACS Séminaires et produits connexes


Amie Bryant, LCSW, ACS, est une assistante sociale clinique diplômée et une superviseuse clinique agréée qui, en plus de proposer des psychothérapies aux adolescents et aux adultes, assure des formations, des supervisions et des consultations pour les professionnels de la santé mentale. Elle assure la supervision clinique depuis 15 ans, est superviseur clinique agréé par le CCE et détient un certificat de supervision clinique avancée délivré par l'école de travail social du Smith College. En plus d'animer des formations à la supervision clinique par le biais de la NASW, elle a développé un certain nombre d'ateliers de supervision de niveau avancé pour les cliniciens.

Mme Bryant a été coordinatrice de la formation et directrice du Fort Lewis College Counseling Center et a passé cinq ans en tant que membre auxiliaire du corps enseignant de la Graduate School of Social Work de l'Université de Denver.

 

Conférenciers Divulgations :
Financières : Amie Bryant a un cabinet privé et reçoit des honoraires de Smith College School of Social Work Professional Education, NASW Colorado, et PESI, Inc. Elle n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations inéligibles.
Relations non financières : Amie Bryant est membre de la NASW et d'EMDRIA.

 

 


Informations complémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'auto-apprentissage (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour obtenir un document plus détaillé ( Plan de cours ) comprenant des heures ou des durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Déterminer les rôles et les responsabilités d'un superviseur clinique.
  2. Différencier les fonctions administratives, éducatives et de soutien de la supervision clinique.
  3. Identifier comment la conscience culturelle, l'humilité et la sensibilité s'appliquent à la supervision clinique.
  4. Déterminer comment structurer les séances de supervision.
  5. Comparer les modèles, les approches et les théories de la supervision clinique.
  6. Déterminer comment évaluer les compétences des personnes supervisées afin de soutenir le développement des compétences.
  7. Examiner le concept de processus parallèle et comment l'utiliser dans la supervision clinique.
  8. Déterminer les erreurs courantes et le concept de rupture/réparation dans la supervision clinique.
  9. Identifier l'importance de se pencher sur des conversations courageuses et de donner/recevoir un retour d'information efficace.
  10. Identifier les éléments clés de la rédaction d'un plan d'action.
  11. Choisir le moment de la mise en œuvre d'un plan d'action.
  12. Identifier les principes éthiques et les considérations juridiques de la supervision.

Plan de cours

Les fondements de la supervision clinique

  • Rôles, responsabilités et fonctions de la supervision clinique
  • Meilleures pratiques et caractéristiques d'un superviseur efficace
  • Développer l'alliance de supervision
  • Établir la confiance/le soutien
  • Conscience de l'identité intersectionnelle et positionnalité
  • Le pouvoir de la vulnérabilité dans la supervision
  • Charte des droits des personnes contrôlées
  • Responsabilités des personnes supervisées en matière de supervision
  • Être les gardiens de la profession

Le parcours d'un superviseur de A à Z : de la prise de fonction à la cessation d'activité

  • Divulgation de la supervision et curriculum vitae
  • Entretien et documents (dossier du superviseur)
  • Structurer la première session
  • Évaluation et fixation d'objectifs
  • Confidentialité
  • Structurer les sessions en cours
  • Documentation
  • Identifier les domaines de croissance et de compétence
  • Résiliation - quand, pourquoi et comment

Superviser avec style : Adapter votre approche pour maximiser l'impact de votre mentorat

  • Examiner les théories, les modèles et les approches de la supervision
  • Modèles fondés sur la psychothérapie et la supervision
  • Pratique tenant compte des traumatismes/anti-oppression
  • Comprendre les étapes du développement et le processus d'apprentissage
  • Stratégies visant à améliorer le développement des compétences et à accroître les avantages
  • Le rôle de l'anxiété
  • Sensibilité culturelle, humilité et sensibilité
  • Modèle de rôle
  • Comprendre le processus parallèle de supervision

Devenez un maître du feedback : Le guide rapide du superviseur

  • Importance du retour d'information dans la supervision
  • Conseils pour des conversations courageuses
  • Stratégies éprouvées pour un retour d'information constructif
  • Activités interactives et discussions de groupe

Établir des relations et relever des défis

  • Reconnaître et gérer les difficultés liées à la supervision
  • Établir de solides relations de supervision
  • Scénarios vidéo pour une application pratique
  • Processus de rupture/réparation - reconnaître et traiter les problèmes

Dilemmes éthiques et situations délicates : Devoirs, prise de décision et solutions satisfaisantes pour chaque superviseur

  • Compétence, consentement, confidentialité, devoir d'alerte, relations duelles
  • Comprendre et atténuer les risques
  • Dilemmes éthiques et stratégies de prise de décision
  • Erreurs courantes
  • Sources de stress : conflit, ambiguïté, anxiété
  • Procédures régulières et plans d'action
  • Scénarios de la vie réelle et discussion en groupe

Public cible

  • Conseillers
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues
  • Art-thérapeutes
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Conseillers en toxicomanie
  • Autres professionnels de la santé mentale

Avis

Garantie de satisfaction
Votre satisfaction est notre objectif et notre garantie. Les questions doivent être adressées à info@pesicanada.com.

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