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Séminaire numérique

Un nouveau modèle de personnalité : Neuf voies pour se réunir et se rallumer


Conférenciers:
Daniel Siegel, MD
Durée:
2 Heures
Langue :
Présenté en EN, sous-titres en EN et FR
Format :
Audio et vidéo
Droit d'auteur :
Mar 22, 2025
Code produit :
NOS096487
Type de support :
Séminaire numérique


Description

Sommes-nous nés avec un certain tempérament ? Peut-on le changer ? Comment la personnalité façonne-t-elle notre vie ? Des recherches récentes ont révélé une nouvelle vision passionnante de la façon dont nous interagissons avec le monde, concentrons notre attention, ressentons et exprimons des émotions, et pensons. Dans cet atelier, nous explorerons un système d'"Ennéagramme de la personnalité" tiré de la neurobiologie interpersonnelle qui éclaire la quête humaine de plénitude et de sens. En discernant le tempérament inné avec lequel nous sommes nés et les mécanismes d'adaptation appris, vous pouvez permettre à vos clients de transformer les schémas de personnalité des prisons qu'ils sont devenus en terrains de jeu de possibilités. Vous explorerez :

  • Neuf modèles de personnalité et la façon dont ils émergent du tempérament précoce et sont intensifiés par des expériences d'attachement non sécurisées.
  • Comment utiliser les schémas de développement (PDP) pour mettre en lumière les différents stades de croissance d'un client.
  • Comment aider les clients à utiliser leur propre PDP comme un outil puissant pour comprendre leur risque d'épuisement professionnel et de stress.

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.



Crédit Canada - *

REMARQUE : Les frais de scolarité comprennent un certificat de formation continue gratuit (le participant pourra imprimer le certificat d'achèvement après avoir réussi le post-test en ligne (score de 80%) et complété l'évaluation). Les méthodes d'enseignement incluront PowerPoint, des conférences didactiques et autres.

Informations sur la formation continue : Vous trouverez ci-dessous la liste des crédits de formation continue actuellement disponibles pour ce programme d'auto-apprentissage non interactif. Le contenu du programme est revu périodiquement selon les règles du conseil d'accréditation pour s'assurer qu'il est à jour et qu'il peut être crédité. Les approbations de crédits sont sujettes à modification. Veuillez noter que votre organisme d'accréditation détermine si l'auto-apprentissage est une forme acceptable de formation continue, ainsi que les types de crédits acceptables pour les heures de formation continue. Veuillez consulter les règles et règlements de votre organisme de réglementation professionnelle. Si votre profession ne figure pas dans la liste, veuillez contacter votre organisme de réglementation pour déterminer vos exigences en matière de formation continue et vérifier l'existence d'une autorisation réciproque.
Pour toute autre demande de crédit non spécifiée ci-dessous, veuillez contacter info@pesi.com ou 800-844-8260 avant l'achat.

Le matériel inclus dans ce cours peut inclure des interventions et des modalités qui vont au-delà de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel autorisé, vous êtes responsable de l'examen du champ d'application de la pratique, y compris des activités définies par la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession et dans le respect de celles-ci.  

Pour les informations communiquées par le comité de planification, voir la déclaration ci-dessus. Pour Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.

 


Crédit canadien - ---

Gagnez jusqu'à 2.0 heures de formation continue. Pour plus de détails, voir ci-dessous, car les montants des crédits varient selon la juridiction et la profession. 


Crédit canadien - Conseillers et psychothérapeutes canadiens

PESI, Inc. est agréé par l'Association canadienne de counseling et de psychothérapie pour offrir une formation continue aux conseillers et aux psychothérapeutes. PESI L'Association canadienne de counseling et de psychothérapie est responsable du programme. Cette activité d'auto-apprentissage est approuvée pour 2.0 heures de crédit.


Crédit canadien - Psychologues canadiens

PESI, Inc. est agréé par la Société canadienne de psychologie pour offrir une formation continue aux psychologues. PESI La responsabilité du programme incombe à la Société canadienne de psychologie. Ce programme est approuvé pour 2.0 heures de formation continue en auto-apprentissage. Déclaration de crédit complète à l'adresse suivante : www.pesi.com/cpa-statement


Crédit canadien - Travailleurs sociaux - National ASWB ACE

PESI, Inc., #1062, est approuvée comme fournisseur ACE pour offrir une formation continue en travail social par le programme de formation continue approuvée (ACE) par l’Association of Social Work Boards (ASWB). Les conseils de réglementation sont l’autorité finale sur les cours acceptés pour des crédits de formation continue. Période d’approbation des fournisseurs ACE : 27 janvier 2026 - 27 janvier 2029. Les travailleurs sociaux qui suivent ce cours reçoivent 2,0 crédits de formation continue clinique.

Niveau du cours : Intermédiaire Format : Enregistré à distance asynchrone. La présence complète est requise ; aucun crédit partiel ne sera offert pour une présence partielle.

 

Travailleurs sociaux canadiens : Les provinces canadiennes peuvent accepter des activités offertes par des fournisseurs approuvés par le programme ACE ASWB pour un développement professionnel continu.


Crédit canadien - Autres professions

Cette activité d’autoformation est admissible :2.0 les heures d’horloge de la formation continue, comme l’exigent de nombreux conseils d’agrément et organisations professionnelles nationaux et locaux. Conservez votre annonce d’activité et votre certificat d’achèvement, et communiquez avec votre propre conseil ou organisme pour connaître les exigences particulières.



Conférenciers

Profil de Daniel Siegel, MD

Daniel Siegel, MD Séminaires et produits connexes

Institut Mindsight


Le Dr Dan Siegel est le fondateur et directeur de l’éducation de l’Institut Mindsight et codirecteur fondateur du Centre de recherche sur la conscience pleine conscience à UCLA, où il a également été co-chercheur principal du Centre pour la culture, le cerveau et le développement et professeur clinique de psychiatrie à la Faculté de médecine.

Éducateur primé, Dan est l’auteur de cinq best-sellers du New York Times et de plus de quinze autres livres traduits en plus de quarante langues. En tant que rédacteur fondateur de la Norton Professional Series on Interpersonal Neurobiology (« IPNB »), Dan a supervisé la publication de plus d’une centaine de livres dans le cadre transdisciplinaire de l’IPNB, axé sur l’esprit et la santé mentale.

Diplômé de la Harvard Medical School, Dan a complété sa formation postdoctorale à UCLA en se spécialisant en pédiatrie, ainsi qu’en psychiatrie des adultes, des adolescents et de l’enfant. Il a été formé à la recherche sur l’attachement et à l’analyse narrative grâce à une bourse de formation en recherche du National Institute of Mental Health, axée sur la façon dont les relations façonnent nos façons autobiographiques de donner un sens à nos vies et influencent notre développement tout au long de la vie.


Conférenciers Divulgations
Finances : Le Dr Dan Siegel est directeur médical à l’Institut Lifespan Learning et cofondateur et directeur de l’éducation à l’Institut Mindsight. Il est également le rédacteur fondateur de la série Norton sur la neurobiologie interpersonnelle. La Dre Siegel reçoit des redevances en tant qu’auteure publiée et agit comme conseillère scientifique pour l’initiative Objectifs de développement intérieur ainsi que comme conseillère pour le Centre pour le bien-être de l’enfant. De plus, il reçoit des honoraires et des redevances d’enregistrement de Psychotherapy Networker et PESI, Inc. Le Dr Siegel n’entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Non financier : Le Dr Dan Siegel est membre honoraire de l’Association fédérale autrichienne pour la pleine conscience. Il siège également au conseil d’administration du Garrison Institute et est membre des conseils consultatifs de Gloo et Convergence.


Informations complémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'auto-apprentissage (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour obtenir un document plus détaillé ( Plan de cours ) comprenant des heures ou des durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Discuter de l'interaction entre le tempérament et l'attachement dans le développement de la personnalité et de l'épanouissement humain.
  2. Résumer neuf modèles de voies de développement (PDP) qui aident à éclairer les différents bords de croissance pour le développement tout au long de la vie.
  3. Décrire les avantages potentiels de l'utilisation du PDP dans la thérapie avec les clients.
  4. Plan de cours neuf modèles de personnalité et comment ils émergent du tempérament précoce.

Plan de cours

Les fondements de la personnalité : Le tempérament et l'attachement

  • Explorer l'interaction entre le tempérament et l'attachement
    • Comment le tempérament précoce façonne la personnalité et interagit avec les expériences d'attachement
    • Comprendre l'impact de l'attachement sécurisant ou non sécurisant sur le développement de la personnalité
  • Aperçu du développement tout au long de la vie
    • Utiliser les notions de tempérament et d'attachement pour promouvoir l'épanouissement humain chez les clients
    • Identifier les principales motivations de l'agence, du lien et de la certitude
    • Vue d'ensemble de la caractéristique de l'attention - la tendance à l'attention

Les schémas de développement (PDP)

  • Introduction aux neuf modèles de PDP
    • Vue d'ensemble des neuf modèles de personnalité distincts et de leurs voies de développement
  • Identifier les axes de croissance dans la thérapie
    • Approches pratiques pour aider les clients à reconnaître les possibilités de croissance et de développement
    • Exemples de cas d'utilisation du PDP dans le cadre du parcours du client et de ses défis personnels

Application de la PDP à la gestion de l'épuisement professionnel et du stress

  • Utiliser le PDP pour comprendre les risques d'épuisement professionnel
    • Techniques d'évaluation des modèles de personnalité des clients en relation avec le stress et l'épuisement professionnel
    • Vulnérabilités et points forts de chaque PDP
  • Élaborer des stratégies d’adaptation personnalisées
    • Aider les clients à utiliser leurs connaissances en matière de PDP pour créer des stratégies personnalisées de renforcement de la résilience
    • Croissance intégrative et accès en s'appuyant sur les points forts

Limites et risques de l'approche PDP

  • Limites de la recherche
    • Reconnaître les limites et la nature évolutive de la recherche sur les schémas de personnalité
  • Risques potentiels dans l'application clinique
    • Considérations éthiques et risques potentiels liés à l'application de la PDP aux interventions thérapeutiques

Public cible

  • Conseillers en toxicomanie
  • Conseillers
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Infirmières
  • Médecins
  • Psychologues
  • Travailleurs sociaux

Avis

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Dans l'ensemble : 4.5

Total Avis: 1717

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