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Séminaire numérique

Mettre la personnalité en pratique avec le Dr Dan Siegel

Débloquez des voies uniques vers la croissance et la plénitude

Conférenciers:
Daniel J. Siegel, MD
Durée:
11 Heures 23 Minutes
Langue :
Présenté en EN, sous-titres en EN et FR, documents en EN et FR
Format :
Audio et vidéo
Droit d'auteur :
Oct 08, 2025
Code produit :
PDR031685
Type de support :
Séminaire numérique


Description

Dans cette présentation, nous approfondirons une approche de neurobiologie interpersonnelle sur la façon dont nous devenons ce que nous sommes, en nous appuyant sur les neurosciences du développement pour mettre en lumière comment le tempérament précoce s’entrelace étroitement avec les expériences d’attachement, formant le fondement de neuf modèles distincts de personnalité. Ces modèles sont façonnés par des forces motivationnelles profondes ou des « vecteurs » – l’agentivité, le lien et la certitude – qui interagissent avec trois tendances fondamentales de l’orientation attentionnelle ou des « présences » : vers l’intérieur, vers l’extérieur et dyadique (basculement entre l’intérieur et l’extérieur). Ensemble, ces vecteurs et ces présences mènent à des stratégies d’adaptation qui façonnent nos émotions, nos pensées et nos comportements qui forment la base des modèles de personnalité qui sculptent les voies de développement qui guident nos vies. 

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.



Crédit Canada - *

REMARQUE : Les frais de scolarité comprennent un certificat de formation continue gratuit (le participant pourra imprimer le certificat d'achèvement après avoir réussi le post-test en ligne (score de 80%) et complété l'évaluation). Les méthodes d'enseignement incluront PowerPoint, des conférences didactiques et autres.

Informations sur la formation continue : Vous trouverez ci-dessous la liste des crédits de formation continue actuellement disponibles pour ce programme d'auto-apprentissage non interactif. Le contenu du programme est revu périodiquement selon les règles du conseil d'accréditation pour s'assurer qu'il est à jour et qu'il peut être crédité. Les approbations de crédits sont sujettes à modification. Veuillez noter que votre organisme d'accréditation détermine si l'auto-apprentissage est une forme acceptable de formation continue, ainsi que les types de crédits acceptables pour les heures de formation continue. Veuillez consulter les règles et règlements de votre organisme de réglementation professionnelle. Si votre profession ne figure pas dans la liste, veuillez contacter votre organisme de réglementation pour déterminer vos exigences en matière de formation continue et vérifier l'existence d'une autorisation réciproque.
Pour toute autre demande de crédit non spécifiée ci-dessous, veuillez contacter info@pesi.com ou 800-844-8260 avant l'achat.

Le matériel inclus dans ce cours peut inclure des interventions et des modalités qui vont au-delà de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel autorisé, vous êtes responsable de l'examen du champ d'application de la pratique, y compris des activités définies par la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession et dans le respect de celles-ci.  

Pour les informations communiquées par le comité de planification, voir la déclaration ci-dessus. Pour Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.

 


Crédit canadien - ---

Gagnez jusqu'à 11.25 heures de formation continue. Pour plus de détails, voir ci-dessous, car les montants des crédits varient selon la juridiction et la profession. 


Crédit canadien - Conseillers et psychothérapeutes canadiens

PESI, Inc. est agréé par l'Association canadienne de counseling et de psychothérapie pour offrir une formation continue aux conseillers et aux psychothérapeutes. PESI L'Association canadienne de counseling et de psychothérapie est responsable du programme. Cette activité d'auto-apprentissage est approuvée pour 11.0 heures de crédit.


Crédit canadien - Psychologues canadiens

PESI, Inc. est agréé par la Société canadienne de psychologie pour offrir une formation continue aux psychologues. PESI La responsabilité du programme incombe à la Société canadienne de psychologie. Ce programme est approuvé pour 11.0 heures de formation continue en auto-apprentissage. Déclaration de crédit complète à l'adresse suivante : www.pesi.com/cpa-statement


Crédit canadien - Travailleurs sociaux - National ASWB ACE

PESI, Inc., #1062, est approuvée comme fournisseur ACE pour offrir une formation continue en travail social par le programme de formation continue approuvée (ACE) par l’Association of Social Work Boards (ASWB). Les conseils de réglementation sont l’autorité finale sur les cours acceptés pour des crédits de formation continue. Période d’approbation des fournisseurs ACE : 27 janvier 2026 - 27 janvier 2029. Les travailleurs sociaux qui suivent ce cours reçoivent 11,5 crédits en formation clinique continue.

Niveau du cours : Intermédiaire Format : Enregistré à distance asynchrone. La présence complète est requise ; aucun crédit partiel ne sera offert pour une présence partielle.

 

Travailleurs sociaux canadiens : Les provinces canadiennes peuvent accepter des activités offertes par des fournisseurs approuvés par le programme ACE ASWB pour un développement professionnel continu.


Crédit canadien - Autres professions

Cette activité d’autoformation est admissible :11.25 les heures d’horloge de la formation continue, comme l’exigent de nombreux conseils d’agrément et organisations professionnelles nationaux et locaux. Conservez votre annonce d’activité et votre certificat d’achèvement, et communiquez avec votre propre conseil ou organisme pour connaître les exigences particulières.



Documents à distribuer

Conférenciers

Profil de Daniel J. Siegel, MD

Daniel J. Siegel, MD Séminaires et produits connexes

Institut Mindsight


Le Dr Dan Siegel est le fondateur et directeur de l’éducation de l’Institut Mindsight et codirecteur fondateur du Centre de recherche sur la conscience pleine conscience à UCLA, où il a également été co-chercheur principal du Centre pour la culture, le cerveau et le développement et professeur clinique de psychiatrie à la Faculté de médecine.

Éducateur primé, Dan est l’auteur de cinq best-sellers du New York Times et de plus de quinze autres livres traduits en plus de quarante langues. En tant que rédacteur fondateur de la Norton Professional Series on Interpersonal Neurobiology (« IPNB »), Dan a supervisé la publication de plus d’une centaine de livres dans le cadre transdisciplinaire de l’IPNB, axé sur l’esprit et la santé mentale.

Diplômé de la Harvard Medical School, Dan a complété sa formation postdoctorale à UCLA en se spécialisant en pédiatrie, ainsi qu’en psychiatrie des adultes, des adolescents et de l’enfant. Il a été formé à la recherche sur l’attachement et à l’analyse narrative grâce à une bourse de formation en recherche du National Institute of Mental Health, axée sur la façon dont les relations façonnent nos façons autobiographiques de donner un sens à nos vies et influencent notre développement tout au long de la vie.


Conférenciers Divulgations
Finances : Le Dr Dan Siegel est directeur médical à l’Institut Lifespan Learning et cofondateur et directeur de l’éducation à l’Institut Mindsight. Il est également le rédacteur fondateur de la série Norton sur la neurobiologie interpersonnelle. La Dre Siegel reçoit des redevances en tant qu’auteure publiée et agit comme conseillère scientifique pour l’initiative Objectifs de développement intérieur ainsi que comme conseillère pour le Centre pour le bien-être de l’enfant. De plus, il reçoit des honoraires et des redevances d’enregistrement de Psychotherapy Networker et PESI, Inc. Le Dr Siegel n’entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Non financier : Le Dr Dan Siegel est membre honoraire de l’Association fédérale autrichienne pour la pleine conscience. Il siège également au conseil d’administration du Garrison Institute et est membre des conseils consultatifs de Gloo et Convergence.


Informations complémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'auto-apprentissage (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour obtenir un document plus détaillé ( Plan de cours ) comprenant des heures ou des durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.


Objectifs

  1. Décrire l’interaction du tempérament et de l’attachement dans le développement de la personnalité et de l’épanouissement humain.    
  2. Identifier neuf modèles de voies de développement (PDP) qui aident à éclairer les bords de croissance distincts pour le développement tout au long de la vie.   
  3. Expliquez comment les idées d’une personne sur leur propre PDP et celles des autres peuvent donner de puissantes avenues pour comprendre les parcours de vie et les relations personnelles, mettant en lumière les nombreuses façons dont nous pouvons être exposés à l’épuisement professionnel et au stress.  
  4. Plan de cours neuf modèles de personnalité et comment ceux-ci émergent du tempérament précoce et sont intensifiés par l’expérience de l’attachement non sûr.    
  5. Discuter de la manière dont la neuroplasticité du cerveau permet aux cliniciens d'aider les clients à remodeler les schémas de personnalité inadaptés grâce à des interventions ciblées sur les étapes de croissance spécifiques au PDP.  
  6. Appliquer le cadre des Patterns of Developmental Pathways (PDP) pour identifier des stratégies spécifiques au client afin de favoriser la régulation émotionnelle et la résilience.  
  7. Évaluer l'influence de la neurobiologie interpersonnelle sur les approches thérapeutiques visant à traiter les contraintes liées aux traumatismes dans le développement de la personnalité.  
  8. Intégrer la compréhension du tempérament précoce et des positions d'attachement dans le développement de plans de traitement personnalisés pour diverses populations.  
  9.  Démontrer des méthodes pour faciliter la prise de conscience par le client de ses propres schémas de développement et utiliser cette connaissance pour des percées thérapeutiques.  
  10. Explorer les stratégies pour maintenir le bien-être du clinicien en reconnaissant comment les PDP et les modèles d'attachement affectent la dynamique thérapeute-client et le contre-transfert.  
  11. Différencier les expressions adaptatives et inadaptées de chaque modèle de parcours développemental tout au long de la vie et articuler la façon dont les facteurs contextuels et culturels façonnent ces expressions.  
  12. Être en mesure de comprendre comment les interventions tenant compte du développement qui tirent parti des connaissances éclairées par le PDP pour améliorer la capacité relationnelle, l’alignement professionnel et le bien-être général peuvent soutenir des résultats positifs pour les clients.

Plan de cours

Pourquoi se concentrer sur la personnalité en psychothérapie ?   

  • Élargissez votre apprentissage au-delà des "troubles de la personnalité" traditionnels   
  • Explorer les modèles de personnalité émergeant du tempérament   
  • L'attachement et la façon dont il peut conduire à un niveau faible ou élevé de chaque modèle de personnalité  
  • Modèles de personnalité, recherche sur le tempérament, l'attachement et le système de l'ennéagramme   

Le modèle des parcours de développement (PDP)   

  • Cadre neurobiologique de la personnalité    
  • Modèle de personnalité tout au long de la vie  
  • Importance de la recherche d'un sentiment de plénitude  
  • Comment le tempérament façonne les stratégies adaptatives qui sous-tendent la personnalité  
  • Rôle des traumatismes et des relations d'attachement   

Intégrer l'approche de la neurobiologie interpersonnelle  

  • Explorer l’intégration des neurosciences dans la pratique clinique pour transformer les modèles de personnalité  
  • Appliquer les connaissances de la neurobiologie interpersonnelle pour aider les clients à cultiver un sentiment de bien-être et de connexion  
  • Élaborer des stratégies pour intégrer le cadre du PDP dans un modèle de neurobiologie interpersonnelle pour un traitement efficace  

Intégrer le cadre du PDP dans la pratique clinique   

  • Plan de cours les neuf modèles de personnalité   
  • Évaluer comment ces modèles émergent du tempérament précoce et sont intensifiés par des expériences d’attachement non sécurisées  
  • Utiliser le PDP pour éclairer les bords de croissance distincts d’un client afin de passer d’un niveau de fonctionnement faible à un niveau élevé   
  • Aider les clients à utiliser leur propre PDP comme un outil puissant pour comprendre leur risque d'épuisement professionnel et de stress. 

Public cible

  • Psychothérapeutes
  • Conseillers
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Psychologues
  • Psychiatres
  • Travailleurs sociaux
  • d’autres professionnels de la santé mentale

Avis

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Dans l'ensemble : 4.7

Total Avis: 42

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