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Séminaire numérique

Prévention de la violence scolaire et en milieu de travail pour les cliniciens

Stratégies juridiques, éthiques et cliniques pour l’évaluation et les soins

Conférenciers:
David Glick, EdM, LCSW
Durée:
3.5 Heures
Langue :
Présenté en EN
Droit d'auteur :
Apr 17, 2026
Code produit :
POS150565
Type de support :
Séminaire numérique - Également disponible : Webinaire en direct


Description

  • Naviguez dans les lois marquantes et les obligations éthiques qui favorisent la prévention de la violence en milieu de travail
  • Repérez le risque tôt grâce à des outils d’évaluation de pointe et des interventions proactives
  • Désamorcer rapidement les crises grâce à des stratégies avancées de désescalade et de réintégration

La violence en milieu de travail n’est pas quelque chose que les cliniciens sont censés porter.

Pourtant, de nombreux cliniciens – dans les milieux cliniques et privés, les PAE, les soins de santé, les écoles et les environnements organisationnels – se retrouvent entraînés dans des conversations sur des comportements préoccupants au travail, souvent sans directives claires ni soutien.

Le moment arrive, et les questions frappent fort :

Quel est mon rôle? Et si je me trompe? Comment puis-je aider sans dépasser les bornes – ou sous-répondre?

Regardez David Glick, EdM, LCSW, pour une formation centrée sur le clinicien qui offre des outils clairs et des garde-fous stables, afin de ne plus deviner quand les risques liés au milieu de travail entrent dans votre travail.

Il ne s’agit pas de réagir à la violence ou d’assumer un autre rôle. Il s’agit d’avoir la confiance nécessaire pour reconnaître les préoccupations, naviguer dans l’éthique, rester dans le cadre et soutenir la sécurité au travail – pour vous-même et vos collègues.

Après cet atelier, vous bénéficierez de :

  • Clarté immédiate lorsque les risques liés au milieu de travail entrent dans les conversations cliniques
  • Soulagement de l’incertitude entourant des obligations éthiques, juridiques et documentaires
  • Outils pratiques pour soutenir l’identification des risques – sans effectuer d’évaluations formelles des menaces
  • Confiance en savoir quand traiter, consulter, orienter ou prendre du recul
  • Protection de la portée, du rôle et du permis dans les situations de travail complexes
  • Langage clair et structure pour soutenir les organisations cherchant de l’aide – sans assumer la responsabilité des décisions de sécurité
  • Directives pour le soutien et la récupération après un incident, pas la gestion des incidents

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Crédit

Informations sur le programme

Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.



Crédit canadien - Information sur la formation continue à venir

Des informations sur les crédits de formation continue seront bientôt disponibles pour ce kit d'auto-apprentissage non interactif.

Des crédits de formation continue peuvent être disponibles pour certaines professions, comme indiqué dans le public cible. Les heures dépendront de la durée réelle de l'enregistrement. Veuillez vérifier les exigences spécifiques auprès de l'organisme d'agrément de votre État ou de votre organisation.

Des frais supplémentaires peuvent être facturés pour les certificats de formation continue. Veuillez contacter notre service clientèle au 1-800-844-8260 pour plus de détails.

**Le matériel inclus dans ce cours peut inclure des interventions et des modalités qui vont au-delà de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel agréé, vous êtes responsable de l'examen du champ d'application de la pratique, y compris des activités qui sont définies dans la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession et dans le respect de celles-ci.



Conférenciers

David Glick, EdM, profil de LCSW

David Glick, EdM, LCSW Séminaires et produits connexes


David Glick, EdM, LCSW, est un travailleur social clinicien agréé et un professionnel certifié en aide aux employés, avec une vaste expérience en soins informés sur les traumatismes et en psychologie policière. Il est le fondateur de Triad Psych, PC, une clinique dédiée à l’avancement de l’éducation en santé mentale, du témoignage d’experts et de l’excellence clinique. David a servi comme clinicien dans la région de la DEA pendant 19 ans et offre un soutien sur appel pour la division de terrain du FBI à Atlanta, offrant une expertise essentielle dans des environnements à enjeux élevés.

Avec une réputation nationale en tant que dynamique ConférenciersDavid a donné de nombreuses conférences sur des sujets tels que le traumatisme, les troubles de la personnalité et la psychologie policière, outillant les professionnels de la santé mentale avec des stratégies pratiques pour les défis cliniques complexes. Sa perspective unique fait le lien entre la théorie clinique et l’application concrète, faisant de lui une ressource de confiance pour les cliniciens travaillant dans des milieux exigeants et à haut risque.

Conférenciers Divulgations :
Finances : Dave Glick est un professionnel de garde et clinicien au FBI et entretient des relations d’emploi avec le Georgia Peace Officer Standards and Training Council, le Bureau de la politique nationale de contrôle des drogues et Triad Psych, PC. Il reçoit également un honorarium pour la conférence de la part de PESI, Inc. Il n’a aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Non financier : Dave Glick est membre de la National Association of Social Workers.


Informations complémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'auto-apprentissage (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Identifiez les principaux signes comportementaux, verbaux et numériques associés à l’escalade de la violence au travail.
  2. Examinez les responsabilités légales et éthiques des cliniciens, y compris les normes OSHA, les exigences de déclaration provinciales et fédérales, ainsi que l’équilibre entre la confidentialité et le devoir d’avertir.
  3. Utilisez des techniques de gestion de la colère, des stratégies verbales de désescalade et des méthodes de réparation clinique pour gérer les comportements agressifs et rétablir une alliance thérapeutique.
  4. Élaborer des plans de rétablissement et de réintégration post-incident qui soutiennent la sécurité psychologique, la stabilisation individuelle et la guérison organisationnelle après des incidents de violence en milieu de travail.

Plan de cours

Contexte historique et évolution juridique

  • Cas historiques de violence en milieu de travail
  • Contributeurs sociaux et systémiques
  • OSHA et évolutions réglementaires
  • Exigences de déclaration provinciales/fédérales

Le rôle des cliniciens (EAP et non)

  • Stratégies de prévention et d’intervention
  • Soutien post-incident et orientation
  • Naviguer dans les limites éthiques

Profils comportementaux et agressivité moderne

  • Typologies des agresseurs
    • Cognitif, primitif, hybride, idéologique
  • Personnalités en milieu de travail
    • Intimidateur, psychopathe d’entreprise, passif-agressif
  • Menaces numériques
    • Cyberharcèlement, escalade sur les réseaux sociaux
    • Signaux d’alarme facilités par la technologie

Évaluation des risques et considérations éthiques

  • Évaluation des risques cliniques
    • Outils pour évaluer le potentiel de menace
    • Reconnaître les schémas et l’escalade
  • Signes avant-coureurs et réponse
    • Indicateurs comportementaux et verbaux précoces
    • Interventions à paliers et plans de réponse
  • Éthique et devoirs juridiques
    • Confidentialité vs. devoir d’avertir
    • Parcours de reporting et meilleures pratiques

Désescalade et réponse clinique

  • Principes de gestion de la colère
    • Comprendre les déclencheurs émotionnels
    • Enseignement de la régulation et du contrôle des impulsions
  • Techniques de désescalade
    • Stratégies verbales et langage corporel
    • Positionnement de sécurité et fixation des limites
  • Alliance thérapeutique et réparation
    • Reconstruire la confiance clinicienne-client
    • Neutralité, confinement et suivi clinique
  • Scénarios d’évasion et jeu de rôle
    • Pratique d’affaire : agent renégat, travailleur performant, affecté par la substance, autorité liée à la tradition

Rétablissement et réintégration

  • Soins post-incident
    • Soutien psychologique individuel et collectif
    • Cadres de guérison organisationnelle
  • Stratégies de retour au travail
    • Planification progressive de la réintégration
    • Avis des cliniciens sur la préparation et les risques
    • Soutien à la rentrée et maintien de la sécurité

Public cible

  • Conseillers
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues
  • Gestionnaires de cas
  • Psychothérapeutes
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Gestionnaires de cas
  • Autres professionnels de la santé mentale

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