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Séminaire numérique

Le guide essentiel de la supervision des conseillers

Stratégies pour la pratique éthique, le mentorat et la réussite à long terme des conseillers

Conférenciers:
Terri L White, LPC
Durée:
Environ 6 heures
Langue :
Présenté en EN
Droit d'auteur :
Nov 20, 2025
Code produit :
POS150408
Type de support :
Séminaire numérique - Également disponible : Webinaire en direct


Description

  • Cahier d’exercices de développement guidé pour aider à l’établissement d’objectifs, à l’évaluation des compétences et au suivi des progrès
  • Intégrer diverses approches de supervision pour améliorer la souplesse et l’efficacité
  • Intégrez facilement les normes éthiques de l’ACA à votre pratique de supervision

 

Que vous envisagiez de devenir un superviseur conseiller professionnel agréé, que vous ayez récemment obtenu votre titre de compétence ou que vous soyez certifié depuis des années, une chose est claire :

La supervision commence souvent par plus de questions que de réponses.

Par où commencer? Quelle est la meilleure façon de mettre en place votre processus de documentation? Quelle méthode dois-je même utiliser avec mes supervisés... tous pareils? S’adapter à chaque personne?

C’est une histoire familière, mais ce cours est là pour changer cela!

L’auteure, thérapeute de couple et superviseure Terri White, LPC a mis sur pied cette formation incroyable qui vous aidera à démarrer votre rôle de supervision de la bonne façon et à vous préparer (et à mettre vos supervisés) sur la voie du succès. Terri utilise son expérience clinique et de supervision pour vous offrir une approche structurée mais flexible de la supervision qui améliore votre capacité à favoriser des outils, des cahiers d’exercices, des modèles et des techniques d’intégration éthiques et essentiels qui laisseront à vos supervisés le meilleur soutien et le meilleur mentor qu’ils puissent espérer alors qu’ils poursuivent leur cheminement pour aider leurs propres clients.

Vous obtiendrez :

  • Une feuille de route de supervision étape par étape – de l’intégration des stagiaires à l’orientation des professionnels agréés
  • Stratégies d’objectifs SMART adaptées à chaque étape de développement : stagiaire, diplômé et post-licence
  • Modèles prêts à l’emploi pour les contrats, les évaluations, la documentation et la conformité éthique
  • Modèles de supervision flexibles pour répondre à votre cadre, à votre style et aux besoins de votre supervisé

Sortez de cette formation équipé d’outils, de cahiers d’exercices, de modèles et de techniques d’intégration essentiels qui donneront à vos supervisés le soutien et le mentorat dont ils ont besoin pour s’épanouir alors qu’ils poursuivent leur parcours d’aide aux autres.

Acheter maintenant !

 

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.



Crédit canadien - Information sur la formation continue à venir

Des informations sur les crédits de formation continue seront bientôt disponibles pour ce kit d'auto-apprentissage non interactif.

Des crédits de formation continue peuvent être disponibles pour certaines professions, comme indiqué dans le public cible. Les heures dépendront de la durée réelle de l'enregistrement. Veuillez vérifier les exigences spécifiques auprès de l'organisme d'agrément de votre État ou de votre organisation.

Des frais supplémentaires peuvent être facturés pour les certificats de formation continue. Veuillez contacter notre service clientèle au 1-800-844-8260 pour plus de détails.

**Le matériel inclus dans ce cours peut inclure des interventions et des modalités qui vont au-delà de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel agréé, vous êtes responsable de l'examen du champ d'application de la pratique, y compris des activités qui sont définies dans la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession et dans le respect de celles-ci.



Conférenciers

Profil de Terri L White, LPC

Terri L White, LPC Séminaires et produits connexes


Terri L. White, LPC, est l'auteur de Breaking the Silence, From a Mother to a Warrior et Almost Married. Connue sous le nom de "The Marriage Healer", Terri est reconnue comme experte en thérapie de couple et utilise des techniques axées sur la solution pour donner aux couples les outils dont ils ont besoin pour la résolution des conflits et l'intimité.

Terri est propriétaire de White Diamond Counseling, Consulting, and Coaching LLC où elle conseille, assure la supervision clinique et propose des retraites, des ateliers et des groupes de soutien. Elle concentre sa pratique sur la préparation des couples au mariage et sur la guérison des mariages brisés. Le style d'enseignement transparent de Terri et sa passion pour le travail ont fait d'elle une personne recherchée Conférenciers.

 

Conférenciers Divulgations :
Finances : Terri White exerce en cabinet privé et entretient une relation d’emploi avec l’Université Capella. Elle reçoit des honoraires de conférences et des redevances d’enregistrement de PESI, Inc. Elle n’a aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Relations non financières : Terri White n'a aucune relation non financière pertinente.


Informations complémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'auto-apprentissage (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Utiliser des modèles de développement de supervision, y compris le modèle de développement intégré (MDI), pour adapter l’approche de supervision en fonction du stade de développement des personnes supervisées.
  2. Déterminer le moment où les rôles passent d’un enseignant, d’un conseiller ou d’un consultant en mettant en œuvre le modèle de discrimination dans leur pratique de supervision.
  3. Intégrer la compétence culturelle dans les pratiques de supervision avec un cadre de supervision multiculturel.
  4. Développer une identité professionnelle conforme au Code de déontologie de l’ACA
  5. Combinez une norme du Code de déontologie de l’ACA à chaque séance pour démontrer l’utilisation des lignes directrices en matière d’éthique
  6. Utiliser les modèles fournis pour mettre en œuvre des pratiques de documentation contemporaines et améliorer la responsabilisation et la transparence en matière de surveillance.

Plan de cours

Stagiaires en supervision : les préparer à la réussite dès le premier jour

  • Les besoins des stagiaires par rapport aux cycles supérieurs
  • Les meilleures étapes pour obtenir de la rétroaction
  • Comment structurer et mettre en place les stagiaires pour le début de la supervision
  • Expériences d’apprentissage interactives
  • Utilisation d’un cahier d’exercices de stagiaire comme guide
  • Les meilleurs guides et modèles pour certains contextes
  • Étude de cas : Différence entre le1er supervisé et votre 10e

La transition d’un stagiaire à un diplômé : naviguer dans les évaluations et les outils clés

  • Quand et comment utiliser une évaluation du superviseur
  • Formulaire d’autoévaluation du supervisé, modèle de présentation de cas client et plus encore
  • Les derniers modèles de documentation, guides et feuilles de travail
  • Étude de cas : L’expérience du stagiaire

Supervision postdoctorale : Élaborez une trousse de perfectionnement professionnel qui fonctionne

  • Votre forfait de supervision personnalisé :
    • Processus d’entrevue
    • Application
    • Contrat
    • Courriel de bienvenue
    • Orientation et cahier d’exercices
  • Utiliser l’objectif SMART en supervision par une approche intégrative pour les superviseurs et les supervisés
  • Encadrement à consultant
  • Bâtir son identité professionnelle en tant que professionnel agréé
  • Mettre en œuvre le cahier d’exercices
    • Étapes clés pour la tenue de documents
    • Comprendre les lignes directrices importantes pour la documentation
    • Les dernières lignes directrices et lois et règlements de l’ACA en matière d’éthique
  • Limites de la recherche et risques potentiels
  • Étude de cas; 5 diplômés
  • Étude de cas : préautorisé
  • Étude de cas : permis et collègue

Public cible

  • Conseillers

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