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Webinaire en direct

Traiter le TDAH chez l'adulte : aider les clients intelligents mais dispersés à renforcer leurs compétences exécutives et leur fonctionnement quotidien


Conférenciers:
Margaret Dawson, EdD, NCSP
Durée:
Journée entière
Langue :
Présenté en EN, sous-titres en EN et FR
Code produit :
LWC059473
Code de la brochure :
PWZ92990
Type de support :
Webinaire en direct - Également disponible : Séminaire numérique | Séminaire en ligne

Dates

Prix normal : $324.99 - Maintenant : $64.99 - Offre exclusive combinée avec cette formation en direct.

Description

De nombreux adultes atteints de TDAH sont confrontés à des difficultés importantes pour terminer leurs études, conserver leur emploi, progresser dans leur carrière et entretenir des relations épanouissantes.

Même les clients les plus motivés ont du mal à mettre en œuvre les changements nécessaires pour améliorer leur bien-être. Ils reconnaissent la nécessité d'un changement, comprennent ce qu'il faut faire et peuvent même prendre quelques mesures initiales...

Cependant, leurs progrès plafonnent ou s'essoufflent souvent, non pas en raison d'une résistance ou d'un manque de volonté, mais plutôt en raison d'une faiblesse des compétences exécutives.

Rejoignez le Dr Dawson pour un voyage captivant dans les neurosciences de pointe sur le fonctionnement exécutif et obtenez des stratégies pratiques pour aider vos clients atteints de TDAH à surmonter les obstacles posés par des compétences exécutives faibles.

Grâce à des discussions intéressantes et à un apprentissage interactif, vous explorerez les mécanismes sous-jacents des compétences exécutives et leur impact sur le fonctionnement quotidien. Libérez le potentiel d'un changement véritable et durable en apprenant à.. :

  • Évaluer efficacement les forces et les faiblesses de vos clients en matière de compétences exécutives
  • Élaborer des plans d'action réalistes adaptés aux besoins et aux objectifs individuels, quel que soit le contexte ou la situation.
  • Orienter les clients sur la meilleure façon de restructurer leur environnement afin de réduire l'impact de la faiblesse des compétences exécutives.
  • Mettre en œuvre des stratégies pratiques pour améliorer le fonctionnement exécutif dans la vie quotidienne
  • Donner aux clients les moyens de surmonter les obstacles et de continuer à progresser dans leur parcours

À la fin de la journée, vous disposerez des connaissances et des outils nécessaires pour guider vos clients vers une amélioration significative de leurs compétences exécutives et de leur bien-être général.

Aidez-les à se libérer des limites imposées par des compétences exécutives faibles et donnez-leur les moyens de s'épanouir à l'université, au travail, dans leurs relations et dans tous les aspects de leur vie !

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.



Crédit canadien - Information sur la formation continue à venir

Des informations sur les crédits de formation continue seront bientôt disponibles pour ce webcast en direct.



Conférenciers

Profil de Margaret Dawson, EdD, NCSP

Margaret Dawson, EdD, NCSP Séminaires et produits connexes


Peg Dawson, EdD, NCSP, est psychologue scolaire et travaille depuis plus de 20 ans au Center for Learning and Attention Disorders à Portsmouth, New Hampshire, où elle est spécialisée dans l'évaluation des enfants et des adultes souffrant de troubles de l'apprentissage et de l'attention. Elle est coauteur des livres à succès sur les dysfonctionnements exécutifs, Executive Skills in Children and Adolescents : 2nd Edition (Guilford, 2010), Smart but Scattered (Guilford, 2009) et Smart but Scattered Teens (Guilford, 2013).

Peg a été rédactrice de Communiqué, le bulletin d'information de la National Association of School Psychologists, et a publié de nombreux articles et chapitres de livres sur une variété de sujets, y compris la rétention, le regroupement des capacités, les troubles de la lecture, les troubles de l'attention, les problèmes de sommeil des adolescents, l'utilisation d'entretiens dans le processus d'évaluation et les devoirs à la maison.

Peg a de nombreuses années d'expérience en matière d'organisation au niveau de l'État, au niveau national et au niveau international. Elle a occupé de nombreuses fonctions, notamment celle de présidente de l'Association des psychologues scolaires du New Hampshire, de l'Association nationale des psychologues scolaires (NASP) et de l'Association internationale de psychologie scolaire. Elle a également participé à de nombreuses initiatives de leadership de la NASP, notamment la Futures Conference et l'élaboration des deuxième et troisième Blueprint for the Training and Practice of School Psychology (Plan directeur pour la formation et la pratique de la psychologie scolaire). Elle a reçu en 2006 le prix de la NASP pour l'ensemble de sa carrière. Peg a obtenu son doctorat en psychologie clinique de l'école et de l'enfant à l'université de Virginie.

 

Conférenciers Divulgations :
Financières : Margaret (Peg) Dawson reçoit des honoraires de conférencière, des droits d'auteur et des droits d'enregistrement de PESI, Inc. Peg Dawson est un auteur publié et reçoit des droits d'auteur. Elle n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations inéligibles.
Relations non financières : Margaret (Peg) Dawson n'a aucune relation non financière pertinente.


Informations complémentaires

Informations sur le programme

Période d'accès au webcast en direct

Pour obtenir des crédits de formation continue en direct, vous devez regarder le webcast dans son intégralité à l'heure prévue et répondre au quiz de formation continue et à l'évaluation dans un délai d'une semaine. Vous y aurez accès pendant 90 jours après le programme pour le réviser.


Programme de la webdiffusion

Remarque : il y aura un déjeuner de 70 minutes et deux pauses de 15 minutes, l'une le matin et l'autre l'après-midi. Les heures de déjeuner et de pause seront annoncées par Conférenciers et laissées à leur discrétion. Un programme plus détaillé est disponible sur demande.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Plan de cours le rôle clé que jouent les compétences exécutives dans la compréhension des adultes atteints de TDAH.
  2. Comparer et opposer les outils d'évaluation pour déterminer les profils de forces et de faiblesses des clients en matière de compétences exécutives.
  3. Recommander la meilleure façon pour les clients de restructurer leur environnement afin de réduire l'impact des faibles compétences exécutives.
  4. Concevoir un plan de changement réaliste qui permette aux clients atteints de TDAH d'améliorer leurs compétences exécutives dans les situations et les environnements qu'ils considèrent comme problématiques.
  5. Discuter des stratégies efficaces que les clients du TDAH peuvent utiliser pour faire face aux défis liés aux compétences exécutives sur le lieu de travail, à la maison et dans les relations.
  6. Identifier les outils permettant d'améliorer 12 domaines de compétences exécutives.

Plan de cours

Débloquer l'exécutif dans le cerveau de l'adulte

  • Comment le "centre de contrôle" du cerveau régit les compétences exécutives
  • L'impact du TDAH sur le fonctionnement du lobe frontal
  • Comment un changement de comportement efficace s'articule autour des compétences exécutives

Outils d'évaluation indispensables

  • Questionnaire sur les compétences exécutives
  • Outils d'évaluation du lieu de travail
  • Outils de gestion domestique
  • Échelles d'évaluation

La relation entre les compétences exécutives et le TDAH

  • Profils de compétences exécutives des adultes atteints de TDAH
  • Compétences de base en matière de TDAH et compétences avancées
  • L'impact du TDAH sur le comportement
  • Effet de la non-concordance des profils sur les relations
  • Quand l'un des partenaires est atteint de TDAH

Des stratégies éprouvées pour soutenir le développement des compétences des cadres et le changement de comportement

  • Modifications de l'environnement pour adapter les nouveaux comportements
  • Comment fixer des objectifs réalistes avec des plans d'action clairs
  • La durée idéale des séances d'entraînement
  • Composantes essentielles pour un changement durable
  • Stratégies de répétition cognitive pour surmonter les obstacles
  • Stratégies fondées sur des données probantes pour éviter la procrastination et accroître la concentration

Élaborer un plan d'intervention efficace et centré sur le client en matière de compétences exécutives

  • Sur le lieu de travail
    • 12 compétences exécutives qui ont un impact sur la productivité et le changement de comportement
    • Fixer un objectif SMART
    • Fixer une date limite
    • Élaborer un plan
    • L'importance de dates de début claires
    • La technologie au service du changement de comportement
  • À la maison
    • Des moyens logiques de partager la charge de travail
    • Comprendre le point de départ
    • Commencer modestement, construire progressivement
    • Pratique, pratique, pratique
    • Utiliser des rappels visibles
    • Motivateurs
  • Dans les relations
    • Comment les différents profils signalent les points de tension dans les relations
    • Les clés pour résoudre les conflits liés aux différences de compétences des cadres
    • L'utilisation généreuse de l'humour, de la patience, du pardon, de la négociation
    • Utiliser le dialogue avec soi-même pour se motiver, résoudre des problèmes et persévérer
    • Le pouvoir de la positivité

Public cible

  • Conseillers
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues
  • Psychothérapeutes
  • Thérapeutes
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Orthophonistes
  • Gestionnaires de cas
  • Infirmières
  • Ergothérapeutes
  • Assistants en ergothérapie
  • Médecins

Avis

Garantie de satisfaction
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